新闻2015

新晨会,新起点

点击数:21222015-11-26 13:56:30 来源: 北京赛车pk10官网

一年之计在于春,一日之计在于晨。为提高员工工作效率和工作热情,严肃工作纪律,夯实经营管理,提高执行力,加强团队建设,让每位员工都以最好的精神面貌和最佳的工作状态迎接每一天,营造积极向上的工作氛围。集团总部各管理中心自11月起,正式实施晨会制度。

正所谓“磨刀不误砍柴工”,晨会制度实行之初,行政管理中心就开始严格执行此项工作。每周一至周五早上八点五十到九点,行政管理中心办公区空无一人,这不是缺勤和迟到,而是此中心员工齐聚会议室,在召开晨会。晨会内容为总结前日工作、安排当日工作,提出工作要点和目标、传达上级指示精神。晨会制度实行以来,行政管理中心的工作氛围和员工精神面貌明显有着积极变化。

 

      注:行政管理中心晨会

首先,晨会上每位员工逐一汇报当日工作,将一天繁琐的工作内容精简为今日“一二三四五”。晨会制度的实行,不仅体现在形式,更是在员工心里种下了一颗工作计划和目标的种子,提高了员工的自我管理意识。对于管理者来言,能够清晰的知道每位员工今天做什么,促进了工作任务的顺利传达,和工作效率的提升。

其次, 每周的晨会由员工轮流负责做会议纪要及当日下班前的工作完成情况进行检查,形成内部之间相互监督和鼓励,加强了部门内部相互之间工作了解,内部信息透明化,同时,这也是对每位员工的锻炼与成长机会。晨会实行一周以来,员工甚至开始主动向 “当日督查人”做第二天的工作汇报,更有没有完成当日工作安排的员工自觉加班,直至完成。

2015年对鸥江集团而言是极其关键的一年,面临集团业务转型和“二次创业”的压力,每位员工都肩负重任。事实证明,晨会制度的实施,是一个重要的开始,也是一个好的开始。

行政管理中心 周娟娟

2015年11月20日